Missions :

PARTIE RH :

• Gérer et mettre à jour le fichier du personnel et l’ensemble du processus de paie
• Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
• Gérer l’administration du temps de travail
• Assurer l’organisation matérielle
• Suivre les actions de formation
• Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées à l’emploi et à la formation
• Collecter, exploiter et organiser des informations saisies
• Elaborer les documents de synthèse,...

PARTIE FINANCES :

• Contribue au suivi du budget de fonctionnement (consommation de biens et services) et d’investissement
• Contrôler l’exactitude des opérations d’engagement, de mandatement ou d’encaissement dans le respect des procédures comptables
• Tenir un tableau de bord et des statistiques sur le suivi budgétaire.
• Vous effectuez et suivez les opérations comptables des marchés publics (engagement, facturation),...