Missions :
PARTIE RH :
- Gérer et mettre à jour le fichier du personnel et l’ensemble du processus de paie
- Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gérer l’administration du temps de travail
- Assurer l’organisation matérielle
- Suivre les actions de formation
- Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées à l’emploi et à la formation
- Collecter, exploiter et organiser des informations saisies
- Elaborer les documents de synthèse,...
PARTIE FINANCES :
- Contribue au suivi du budget de fonctionnement (consommation de biens et services) et d’investissement
- Contrôler l’exactitude des opérations d’engagement, de mandatement ou d’encaissement dans le respect des procédures comptables
- Tenir un tableau de bord et des statistiques sur le suivi budgétaire.
- Vous effectuez et suivez les opérations comptables des marchés publics (engagement, facturation),...